Delodajalec je odgovoren za izvajanje promocije zdravja na delovnem mestu. S pomočjo ozaveščanja o pomembnosti zdravja, ustvarjanjem zanimanja in zaupanja, pošiljanja predlogov za zdrav življenjski stil, sprejemanjem ukrepov ter z izvajanjem dogodkov, dober delodajalec poskrbi za kar najboljše zdravstveno stanje svojih zaposlenih.
K promociji zdravja na delovnem mestu nas zadnjih pet let zavezuje tudi zakonodaja, saj je v podjetju potrebno:
Pri nas se zavedamo, da je komunikacija med vodstvom in zaposlenimi eden od ključev za kar najbolj optimalno delovanje vsakega podjetja. Zagotoviti pa je potrebno tudi sodelovanje zaposlenih. Da boste lažje prepoznali potrebe svojih zaposlenih, hkrati pa jim ponudili učinkovit program, vam znotraj paketa ponujamo svojega posrednika, ki bo deloval kot vezni člen med vami in vašo ekipo, hkrati pa poskrbel za program promocije zdravja prirejen posebej za vaše podjetje in zaposlene.
Neizpodbitno dejstvo je, da bodo zdravi in zadovoljni zaposleni največ doprinesli k vsakemu podjetju. Ko zadovoljite zgoraj omenjene kriterije, se bo v podjetju povečala povezanost, posledično bodo zagotovo boljši tudi poslovni rezultati. Ne nazadnje pa se neizpolnjevanje z zakonodajo zahtevanih pogojev tudi denarno kaznuje.
Se pokaže večja angažiranost in povezanost tima
Se poveča:
– zdravstvena ozaveščenost zaposlenih
– zadovoljstvo z delom
– produktivnost
Rezultat je boljša celostna podoba podjetja.
Zmanjša se odsotnost z dela.
Je evidentiranih manj poškodb na delovnem mestu.
Znižajo se stroški nadomestil zaradi bolniških odsotnosti.
PIOS 365 d.o.o.
ID za DDV: SI17070325
Phone: +386 51627054
Email: info@pios.si
Web: www.pios.si
© Copyright 2017 ekipa PIOS. VSe pravice pridržane.