Vsak dober načrt promocije zdravja mora biti optimalno prilagojen zaposlenim in organizaciji.
Načrt promocije zdravja na delovnem mestu:
pokriva naj vsa ključna področja promocije zdravja in počutja v organizaciji,
biti mora pregleden in akcijsko naravnan,
potek: zaposlene naj ozavešča o pomembnosti njihovega zdravja, v njih ustvarja zanimanje in zaupanje,
za doseganje boljših rezultatov je smiselno vključiti zunanje strokovnjake,
najpomembnejši dejavniki uspeha: – podpora vodstva in razumevanje pomembnosti zdravja na delovnem mestu, – sodelovanje zaposlenih, – realen in dosegljiv načrt, – merjenje rezultatov.
Ta stran uporablja piškotke za izboljšanje uporabniške izkušnje in za spremljanje podatkov o obiskanosti strani.Ok